Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Содействие в поиске подходящей работы

Получатели государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:

• граждане Российской Федерации;
• иностранные граждане;
• лица без гражданства;

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работ:

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

• Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина (образец заполнения).
• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
  документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;
  документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.
  Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
• Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
  Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
• Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.
• Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.
• Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
• Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.

Результат предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работ:

Результатом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы является получение гражданином выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствии вариантов подходящей работы, а также направления на работу.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы является:

отсутствие документов:

• заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы(впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения)
• документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих;
• индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность.

обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ, представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Граждане, имеют право на неоднократное получение государственной услуги.

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Получатели государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:

• юридические лица;
• индивидуальные предприниматели;
• физические лица.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

• Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий (образец заполнения).
• Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
• Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке, - работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели;
• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели - физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;
• документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - работодатели - физические лица, имеющие иностранное гражданство; документы, удостоверяющие личность, работодатели - физические лица, не имеющие гражданства.

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют:

• Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

Результат предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:

Результатом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является:

• отсутствие документов:
• заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников(при первом обращении);
• заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
• заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя – физического лица (при первом обращении)

Порядок рассмотрения обращений, обжалования решения действия или бездействия органов, их должностных лиц и работников

Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.